우리나라는 정부 지원금 제도가 많지만, 생각보다 신청율이 낮은 편입니다.
홍보가 부족한 것도 있지만, 소상공인은 아무래도 정부 지원금을 신경 쓸 만큼 시간이 많지 않기 때문입니다.
이번 시간에는 인건비 지원금 23개월 지원 받을 수 있는 서울형 강소기업 신청 방법에 대해 알아보겠습니다. 매년 진행하는 것으로 작년에 비해 신규 선정 평가 기준이 개선되었습니다.
그럼 아래에서 서울형 강소기업 선정 기준, 신청 방법에 대해 자세히 알아보겠습니다.
서울형 강소기업이란?
서울시와 공공기관이 인증한 서울소재 중소기업을 대상으로 기업역량, 정규직비중, 임금, 근무환경 등 일자리 질을 꼼꼼하게 따져 선정한 청년이 일하기 좋은 기업을 뜻합니다.
서울형 강소기업으로 선정되면 근무환경개선금 지급, 육아휴직자 대체 청년인턴 지원, 기업홍보 지원 등 다양한 혜택을 무료로 이용할 수 있습니다.
2023 서울형 강소기업 모집 공고
1. 서울형강소기업 지원 사업
- 공공기관 인증 중소기업 중 청년 일자리창출 확대 및 육아친화적 조직문화, 일생활균형 조직문화, 고용안정성, 복지혜택이 우수한 중소기업을 ‘서울형 강소기업’으로 선정, 지원하는 사업
2. 선정 절차
신청-> 서류심사 -> 현장 실사 -> 면접심사 -> 최종선정
최종선정은 2023년 9월 말 예정으로 대략 두달 정도 소요됩니다.
3. 신청, 접수
- 접수기간 : 2023.7.12(수) ~ 8.1(화)
- 지원자격 : 서울시 소재(본사)기업 중 공공기관 인증 중소기업(업력 2년 이상)
- 접수 방법 : 서울형 강소기업 홈페이지에서 온라인 신청접수
2023 서울형 강소기업 신규 선정 평가 기준 개선
일자리 창출 성과(15점)
- 일자리 창출실적(10점)
- 근로자 처우수준(5점)
기업우수성(3점)
- 경영역량(3점) ‘성장우수성'(5점->가산점 10점)
일자리 질(82점)
- 고용안정성(22점)
- 성평등제도 운영(5점)
- 적정임금(10점)
- 복지제도 운영(10점)
- 일, 생활균형제도 운영(35점)
- 재직자 육아휴직 사용비율 (5점-> 15점)
2023 서울형 강소기업 혜택(인건비 지원금)
- 근무환경개선금 지급
- 육아휴직 대체 청년인턴 지원
- 청년인재 구인지원
- 기업홍보 지원
1. 근무환경개선금 지급
서울거주 만 18세 ~ 34세 청년정규직 채용 시, 기업당 최대 3명, 최대 4,500만원 지원
- 청년 신규채용 1인당 1,000만원 지원(12개월 만근 기준)
- 여성청년 고용 시 추가 300만원(여성재직자 40% 미만 기업)
- 서울시 취업지원프로그램 참여 청년 고용 시 추가 200만원
2. 육아휴직자 대체 청년인턴 지원
육아휴직자 업무대체 청년인턴 기업당 동시지원 6명 이내 배치
- 지원기간 : 휴직 전 3개월 ~ 복귀 후 3개월 (최대 23개월)
- 기업당 동시지원 6명이내(2명 전액지원, 그외 인원 기업 자부담 50%)
육아휴직자 직장복귀 지원
- 복귀 후 3개월간 인턴과 합동근무
3. 청년인재 구인지원
- 맞춤형 인재 채용을 위한 취업박람회 개최
- 서울시 기술교육원과 연계 기업맞춤형커리큘럼 개설
- 대학일자리센터와 협력해 수요에 맞는 인재 추천
4. 기업홍보 지원
- 서울형 강소기업 취재단의 기업방문 취재
- 시보유 매체와 언론을 활용한 체계적 홍보 지원
- SBA, 취업포털사이트 등과 연계한 기업홍보 추진
지금까지 2023 서울형 강소기업 신청 방법, 선정 기준, 중소기업 지원금 접수 방법까지 자세하게 알아보았습니다.
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