서울형-강소기업

2023 서울형 강소기업 신청 방법 선정 기준 중소기업 인건비 지원금 한방에 정리

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우리나라는 정부 지원금 제도가 많지만, 생각보다 신청율이 낮은 편입니다.

홍보가 부족한 것도 있지만, 소상공인은 아무래도 정부 지원금을 신경 쓸 만큼 시간이 많지 않기 때문입니다.

이번 시간에는 인건비 지원금 23개월 지원 받을 수 있는 서울형 강소기업 신청 방법에 대해 알아보겠습니다. 매년 진행하는 것으로 작년에 비해 신규 선정 평가 기준이 개선되었습니다.

그럼 아래에서 서울형 강소기업 선정 기준, 신청 방법에 대해 자세히 알아보겠습니다.

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서울형 강소기업이란?

서울시와 공공기관이 인증한 서울소재 중소기업을 대상으로 기업역량, 정규직비중, 임금, 근무환경 등 일자리 질을 꼼꼼하게 따져 선정한 청년이 일하기 좋은 기업을 뜻합니다.

서울형 강소기업으로 선정되면 근무환경개선금 지급, 육아휴직자 대체 청년인턴 지원, 기업홍보 지원 등 다양한 혜택을 무료로 이용할 수 있습니다.

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2023 서울형 강소기업 모집 공고

서울-강소기업-신청

1. 서울형강소기업 지원 사업

  • 공공기관 인증 중소기업 중 청년 일자리창출 확대 및 육아친화적 조직문화, 일생활균형 조직문화, 고용안정성, 복지혜택이 우수한 중소기업을 ‘서울형 강소기업’으로 선정, 지원하는 사업

2. 선정 절차

신청-> 서류심사 -> 현장 실사 -> 면접심사 -> 최종선정

최종선정은 2023년 9월 말 예정으로 대략 두달 정도 소요됩니다.

3. 신청, 접수

  • 접수기간 : 2023.7.12(수) ~ 8.1(화)
  • 지원자격 : 서울시 소재(본사)기업 중 공공기관 인증 중소기업(업력 2년 이상)
  • 접수 방법 : 서울형 강소기업 홈페이지에서 온라인 신청접수

2023 서울형 강소기업 신규 선정 평가 기준 개선

일자리 창출 성과(15점)

  • 일자리 창출실적(10점)
  • 근로자 처우수준(5점)

기업우수성(3점)

  • 경영역량(3점) ‘성장우수성'(5점->가산점 10점)

일자리 질(82점)

  • 고용안정성(22점)
  • 성평등제도 운영(5점)
  • 적정임금(10점)
  • 복지제도 운영(10점)
  • 일, 생활균형제도 운영(35점)
  • 재직자 육아휴직 사용비율 (5점-> 15점)

2023 서울형 강소기업 혜택(인건비 지원금)

  1. 근무환경개선금 지급
  2. 육아휴직 대체 청년인턴 지원
  3. 청년인재 구인지원
  4. 기업홍보 지원

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1. 근무환경개선금 지급

서울거주 만 18세 ~ 34세 청년정규직 채용 시, 기업당 최대 3명, 최대 4,500만원 지원

  • 청년 신규채용 1인당 1,000만원 지원(12개월 만근 기준)
  • 여성청년 고용 시 추가 300만원(여성재직자 40% 미만 기업)
  • 서울시 취업지원프로그램 참여 청년 고용 시 추가 200만원

2. 육아휴직자 대체 청년인턴 지원

육아휴직자 업무대체 청년인턴 기업당 동시지원 6명 이내 배치

  • 지원기간 : 휴직 전 3개월 ~ 복귀 후 3개월 (최대 23개월)
  • 기업당 동시지원 6명이내(2명 전액지원, 그외 인원 기업 자부담 50%)

육아휴직자 직장복귀 지원

  • 복귀 후 3개월간 인턴과 합동근무

3. 청년인재 구인지원

  • 맞춤형 인재 채용을 위한 취업박람회 개최
  • 서울시 기술교육원과 연계 기업맞춤형커리큘럼 개설
  • 대학일자리센터와 협력해 수요에 맞는 인재 추천

4. 기업홍보 지원

  • 서울형 강소기업 취재단의 기업방문 취재
  • 시보유 매체와 언론을 활용한 체계적 홍보 지원
  • SBA, 취업포털사이트 등과 연계한 기업홍보 추진

지금까지 2023 서울형 강소기업 신청 방법, 선정 기준, 중소기업 지원금 접수 방법까지 자세하게 알아보았습니다.

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